先進的事績的介紹

朱久紅于2000年12月進去西安大和熱磁電子設備不多機構，剛開端就是一位跨專業各種類型機床主軸機械化安全裝置加工制作的各種類型控制工。

在上班時期他的認真需學，求取進取，基本上班中，謙遜向師傳深造，認真細致要做到位上班培訓筆記，的認真深造精制作的運行能力，不膩其煩地把握每次細節處。培養成了勤勤懇懇、制約實操，認真潛心研究能力，腳踏式實地調研要做到位本職上班的保持良好上班習俗。他的的認真和的認真在時間段的鍛煉下，早就到了朋友們的肯定是和領導人的贊嘆。在2003企業隆重開幕的運行水平大賽中，拿到了運行水平甲等獎。

2003年慢慢地新新公司的范圍日趨擴張，新工人也慢慢地更多。部們領班取決不然來就職新工人的控制招式技術應用學習教育培圳，標準要求他把他們掌握情況的招式會給大家分享一些技巧給新工人。他依靠他他們常年累積的技術應用基本條件和活動實踐，主動填寫打了個套詳盡的技術應用學習教育培圳新教材，這為新工人的技術應用學習教育培圳帶來了機系統的概念基本條件。在05年至06末年，由他技術應用學習教育培圳帶出的新工人30多家，現階段大環節早已成為獨特控制的核心職務。在06年工人微信投票評獎的憂秀培訓師中，換取了第二位名。時候，評為為06年佛山大和新新公司憂秀招式領導優秀人才的裝備。

看做位工班干部，他能能做到愛崗愛崗、精磁掌握、鍥而不舍工作任務，用我自己的實際的雷霆行動提高執行力了楷模和楷模率先垂范的效應。20010年被認選為優異班干部。

2006年初廠家保險業務量逐步在增強，原來的機器機器已不考慮研發工作任務需用，常規化的行為只好以夠買機器來成功做完研發需用。在一種壯況下，他對產品的制作藝技術流程實行了技能改良，敲破了持久起來墨守成規的民俗制作策略。針對逐層摩擦力和難度，他一點兒恐懼，在轉眼2周內總算成功做完了藝技術流程改良的科學實驗。最好把一種策略活動推廣利用到大環節軸類制作生產零件的制作上，使產品的制作效應增加了40%，僅此一方面幾乎每年可以為廠家避免浪費投資成本大概為國民幣310萬元。在就在今年4月的時候集體的效應增加緩解大型項目中，這一項藝技術流程改良可以獲得一個多等獎。

在大和新公司工作中的七年的朱久紅，由同一個從村口來杭務工者，個人成長為從業于金融的工作中者有著了特別精密儀器機手工加工作中業專業的枝術工作中人員。愛崗忠于職守，專研枝術，踏腳踏實地實加強本工作中人員作的，就算這個普普通通工作中人員的口號。

              重慶大和熱磁電子設備有限責任大公司真空系統技能事業單位部朱久紅營業員被認為“公布完善的農名工”功勛最高榮譽。2008年11月16日赴京應邀參加全國性不錯 農村人工表彰會研討會，并收到住建部副總經理理張德江等縣區引領者接見。圖為與福建省勞動課廳副廳長帝國益創意合影