金秋的八月，是豐收的八月，在這金桂飄香的日子里，9月28日，我們喜迎2年一屆的第五屆FerroTec(中國)科技創新成果發布大會。
    本次大會在上海漢虹公司舉行，賀賢漢總裁、杭州大和常務副總裁戴明、上海申和常務副總裁郭建岳、杭州先進石英總經理周勇、杭州博日科技總經理趙懷出席會議并在主席臺就坐。杭州大和副總裁毛立新主持會議并在會議上作總結報告。
    本屆大會共分四部分，分別是部分獲獎項目的成果展示，毛總對本屆大會的工作總結，賀賢漢總裁講話和頒獎。
    部分獲獎項目代表分別是：杭州大和石英事業部李長蘇、杭州大和新能源事業部金重玄、上海申和TE事業部戴洪興、杭州大和熱電事業部吳永慶在會議上對所負責的項目作了匯報。賀總邊聽邊對項目進行的點評，主要是涉及大和選擇性擴散太陽能電池片的項目在性能和產能再提高需要投資狀況，申和新型功率模塊基板的性能提高，希望達到德國產品的同等水平，大和熱電新型TED產品的利潤提高等問題。
    毛立新副總裁對本屆科技創新成果大會的總結。毛總介紹了本屆項目評選的規則和流程，及最終的評選結果。本屆科技創新成果大會共收到44個項目，35個項目通過初審，并獲得獎項，其中杭州地區24項，上海地區11項。毛總對歷屆大會的項目情況進行了詳細的總結介紹并分析了本屆大會項目創新性和技術先進性方面欠缺的幾個原因，主要是項目開發目標不夠明確，開發計劃不詳細，導致開發過程計劃變化較多；開發過程缺少有力的管理機制；缺少項目的技術把握，影響項目的技術水平和結果的競爭力。由于經濟大環境的影響，近兩年科技項目發展總體水平不盡如人意。創新評審中收到了評委對評比標準的意見和建議，這些意見和建議將在下屆科技創新成果大會完善。通過這次大會，希望FerroTec(中國)集團找到更科學更適合我們的創新模式，科技人員開發出更多的項目。
    賀總裁在會議上發表重要講話，指出：科技創新是FerroTec(中國)永遠的主題。
    賀總裁指出：本次科技創新成果大會，是歷次來項目數量最少的，這里面的原因包括近年太陽能行業危機造成的經營下滑。但是任何情況下，科技創新都是永遠的主題，沒有科技創新，就會固步自封，就會倒退，就會滅亡。科技創新是企業發展的生命線。如何實現產品結構的轉型，這是一個創新的過程，否則，實現產品結構轉型就是一句空話。科技創新需要不斷的思考、不斷研究、不斷實驗才能得到結果。科技創新，要有勇于獻身、積極奉獻的科技工作者，把平時考慮到的、學到的和取得的經驗進行總結。沒有不斷總結，不斷吸收，創新就是一句空話。企業反復大量生產低附加值產品，價格競爭激烈，這樣沒有創新點，企業就沒有競爭優勢。要想使企業立于不敗之地，必須走在科技發展的最前列，落后就會出局。我們要提升財力，提高競爭實力，提升員工幸福指數，離不開科技創新。事業部、子公司一把手要有創新意識，必須從公司發展的全局高度，集中力量推進科技創新的發展。
    賀總指出，經過了2011年和2012年艱難，我們今年是恢復之年，走出了困境，下一步要考慮2014年如何進一步加快產品結構調整速度，如何提高企業的競爭力，對于每位科技工作者來說，這都是關鍵的一年。為實現2014年與2015年重回快速發展的跨越式發展軌道上，我們必須進行科技創新。今后三年內，每個事業部和子公司都必須尋找在中國乃至于世界，五到十年內處于不敗之地的高附加值產品，要求子公司、事業部必須找到替代目前產品的高附加值的產品。例如：申和公司的TE事業部的大功率模塊用基板產品，屬于高附加值的尖端產品，尚有技術潛力可以挖掘，仍不完善，目前這個產品全世界真正具備生產能力的只有三家，要有忘我犧牲的精神，爭取做到新產品的產值達到三年三億以上，利潤在20%到30%，這就是高附加值的產品；半導體材料事業部的分離器使用的拋光片及其外延產品。目前公司缺少愿意犧牲自己時間的科技工作者，科技工作者的關鍵是做好事情和事業，這樣才能延長生命。每個領域、每個產業都有高技術含量的關鍵閃亮點，要找到這個點，否則無法進行技術創新。
    賀總指出，為了創造良好的科技創新環境，公司考慮在工作上，在生活上對科技人員給予關心幫助，為了讓科技人員積極忘我參與，要給技術人員創造長久的創新安心的工作氛圍，開展科技創新領頭人的評比工作。公司內部評選領軍人物，讓他們得到精神的鼓舞和物質的報酬，讓他們真正感覺到企業環境鼓勵他們做事情；社會上有各種榮譽稱號，公司要為他們贏得社會的榮譽，要幫他們跑項目，實現成果產業化。要拿出一部分資金用于技術創新，作為對產品轉型和技術創新進行經濟支持。例如華為公司和大華公司均有一定比例的科技費用，用于開發新產品。只有開發好的新產品，才能延長企業的生命線，發展成科技型企業。科技型企業要不斷開發新產品，包括橫向的和縱向的產品。要充分利用資源，加強合作。例如真空事業部和漢虹有不少結合點，希望真空事業部和漢虹定期交流，資源互通，漢虹有場地，有技術熟練的工人，真空事業部要找到高附加值的產品，有了結合點，雙方合作，共同發展。我們合作的客戶美國、加拿大公司中，不少是和客戶一起研發、一起創新的，使產品更高效生產，使產品結構更高效地調整。在我們集團內部，洗凈部門和石英、陶瓷、金屬加工都有結合點，要克服本位主義，先忍耐，后發展，進行資源整合，解決技術問題，更快實現科技創新。總之要把現有資源實現利益最大化，目前重要，未來的發展更重要。
賀總強調，研發人員要具有忘我的科技創新的精神，科研工作首先必須要擺正工作與家庭、事業與生活的關系，研發人員要勇于犧牲自我利益，要懷著必勝的信念把事業搞上去，要熱愛自己的工作，而不是把工作當成包袱。任何工作不是一帆風順的，遇到困難和挫折的時候要挺得住，在危機中利用技術創新尋求突破點。本屆大會好的項目不多，說明忘我的科技創新精神還不夠，希望兩年后的第六屆科技創新成果大會有更多的成果展現出來。
    賀總指出，現在危機沒有了，危機感仍然需要有，接下來我們的企業要出臺鼓勵科技創新的政策和措施，讓我們的員工嘗到甜頭。同時讓每個人都能得到應有的信息，不僅是技術信息，科技創新還需要了解更多的市場信息。希望每個科技工作者都要多看，多想，開拓視野，在科技創新中拓寬思路。兩年后，能真正使科技創新成果變成整個企業的產品效益。
賀總最后強調：今年的創新成果少，各事業部和子公司的一把手要進行反思，轉變觀念，評比優秀科技工作者，使新項目成為國家的項目。科技創新，原創型的是比較少的，我們要有危機感，出臺鼓勵大家科技創新的政策和措施。我們中國人的信息量太少，這是我們中國人的悲哀的地方，例如國際兩大半導體巨頭TEL和AMD合并等信息都不知道。科技工作者要捕獲真正有用的信息，活躍自己的思維，捕獲相關和不相關的信息，工作才有意義和深度。我們2年后仍然要看，看哪個事業誰的產品能為企業發展做貢獻。各事業部要把技術人員召集起來，進行自我批評和檢討，召開反省和檢討會，把這個工作推向高潮。會議過程要有攝像，節后將對會議情況進行抽查。希望經過這次會議，公司有翻天覆地的大變化。
    大會主席團成員對35個獲獎項目代表進行了頒獎。
    FerroTec(集團)各事業部、關聯公司領導和技術負責人、獲獎項目小組成員代表等相關人員出席會議。
    FerroTec（集團）2013第五屆科技創新成果發布會頒獎儀式按預定議程圓滿結束。

科技大會會場

賀總講話

頒獎現場