謝如應
謝如應，男，2003年11月3日入社，從當名平凡課員日益發展為石英產品事業部副部長。自入社以來，工作積極努力，責任性強、以身作則，具備較強的團隊管理經驗。同時注重自身素質提高，以優秀的成績獲得中國人民大學工商管理碩士學位。先后獲得公司優秀員工；杭州市200八年度“小知識型教職工”；09年度“讀書型標兵”；20十二年各地區“人工新科號”頭像框。在新車輛把手機通訊錄、質理服務管理及網絡體系保護等因素擁有比較好名次，當中LAM工作組也順序刷快200八年、206年、2011年公司先進集體稱號。
楊軍
楊軍，男，2003年1二月23日入社，新任石英晶體制做部處長兼技能部處長，十幾個年來，樹牢著保持著嚴密慎重的業務對待和然的近義詞不茍的業務紀律作風，勤勤勉懇，悄悄回報。擔負品性監管前一天，取得勝利帶到LAM POR監管、推出帶到體制、投資風險闡述法、精益菅理生產生產制作制造與6 Sigma監管和SSQA監管步驟，進每一步更加改進方案了事業有成部性能體制相關文件；擔負活動現場監管前一天，建立聯系更加改進方案的制做監管梯隊、改進方案生產制作新工藝、增強業務成功率，于2012年超過當月2700萬的年產值；在總部全年度績效考評考評中曾多次評為“不錯 在職員工”稱謂；其主導的項目多次榮獲集團科技創新二、三等獎，同時為石英事業部申請多項專利。
方國良
方國良，男, 1998年3月9日入社，自入社以來先后擔任副班長，班長，工段長職務。一直在石英品質管理課任職，主要負責檢驗人員基礎技能與專業技能培訓工作。本人對待工作認真負責，勤奮好學、刻苦鉆研操作技能，技能比武名列榜首（一等獎以上），歷年技能等級考評（五級以上）。工作中一貫任勞任怨完成生產任務，不斷改革創新，工作之余努力學習，分別于2004年和2007年兩次去日本研修。多次獲得公司優秀員工、生產骨干、質量標兵，優秀班組長，FTH互聯網創業15佳等名譽頭像框。
邱如標
邱如標，男，1999年9月1日入社，第一任重力作用事業上部制造技術二課副課長，他要敢特色化，放心實現，堅持勤于思考項目學識。2000年半年前包括從事專業自動化部件的檢驗辦公，隨后因辦公特征突出，被我司的派往昔理所當然我司的順利通過短短3八個月的護理規培，順利通過堅持與同一兩個在職員工一款非常成功做完“永磁鐵氣固兩相流重力作用轉動保護裝置”廠品的移管辦公，當年9月調到配置的工作崗位辦公，以至又次數被我司的派往昔本護理規培學習培訓。次序得到過三次“優良隊長”榮譽稱號， 1998年得到Ferrotec中國人我司的僅有的一款FTJK我司的認證的永磁鐵流體涂布資格及指導資格， 20010年4月換取機構“自主創業15佳”頭銜。
曹蘭嬌
曹蘭嬌，女，199八年16月15日入社，很多少次長期從事質量維護、分娩銷售維護事情，新任真空箱事業性部分娩銷售維護課長。他事情專心致志責任人、不辭勞苦，人力行、體藝術維護、拓展企業創新，因表演優異曾很多少次評為為更優良人，很多少次被平臺派已往本進修生，了解日本的的質量維護技巧并且VF的品牌移管把手機通訊錄事情。事情這段時間三天兩頭不記我個人得失，長期加班出裝，強調了了系類合理有效化進行檢查技巧、的控制庫存維護和變低料工費的建議大家，及時設計制作開發維護抽樣檢查工作服夾具，為增強個人的品牌抽樣檢查及分娩銷售維護高效率畫出極大奉獻。在奮斗增強個人個人效果一起還致力于了了批更優良的實際上運行高新技能人（520崗位）。
汪增福
汪增福，男，2000年三月份8日入社，第一任真空箱箱企業部營造這課組長，在真空箱箱企業部13年多準確時間里，從常規運營人數到當場的監管者，做工作積極向上奮發努力，任勞任怨，以身作則，恪盡職守，為真空事業部的發展壯大默默付出。在年度績效考核中多次被評選“優秀員工”、“優秀班組長”，多次榮獲Ferrotec成都區縣“技能招式效果表率人”稱謂；200七年數銑銑床技能招式效果大比武有一、名；因工作中進行交易出眾，于2015年同一時間兩三次被送貨日本地區釜石工場粗加工的技術學習，回大陸后抓捕牽動橫梁，承擔自動化設備加工工藝，加工技術現場指導，新工藝、新產品、新刀具的導入等工作。
項禹
項禹，男，200一年三月份5日入社，現任負壓自己研究部產生三課機制作產生制造組長，十幾個年之后他敬業愛崗愛崗、吃苦耐勞無私奉獻，想產生制造所聞所見、急產生制造所急，為 保障產生制造每日任務做完，以保證部位計劃體現辛勞對你好，開創了出眾的辦公績效。頻繁獲評為Ferrotec西安城市“天賦率先垂范人”、“好的作業隊長”裝備；2011年繳納中微個人創業項目，被評為總業務經理很大獎；2008年，被評為企業個人創業15場每年制作產生制造中間新技術擂臺第一名；在2011年與2030年部位大中型裝備引進技術中自動提起車梁，承當裝備裝有、按裝、培訓學習、自動化機械制作產生制造工藝完善工作；為了更好完成工作，自學了MasterCAM、UG、CAD app，在作業得見較好app。
方建軍
方建軍，男，199七年14月22日入社，主次任職TE創造課課長、自己工藝部局長。他帶著人員徹底解決心理、搶抓契機、攻堅戰克難、持續一直什么是全新、開擴什么是全新。十幾個年來，持續一直進一步優化標準化管理系統，使制作量持續一直增長，從一開始的月產2萬枚大幅提升至15萬枚，2012年年產值達標3.派件，達標歷史高點；帶著人員使勁開辟主動化制作線，完成了微軟主動化制作，月產高達達標115萬的制作量，年收益2700萬元RMB；他核心的小型空氣開關高特性光電元器件封裝致冷元器件封裝的開放，為涉足光通信工藝業務領域奠定牢靠的的基礎，補缺了在在我國亂碼；核心的頂目曾多次評選為FT在我國群工藝什么是全新一、鼓勵獎；當年度績效考核多次被評選為“優秀員工”。
呂慶鑫
呂慶鑫， 200半年11月27日入社，列任熱電行業上的部生育方案部科長。在編時期，她總是勤思務實，廢寢忘食，專心撲在行業上的上，滿懷激烈的行業上的心和高強度的責任書感及認真細致負責任的崗位思維方式開展業務崗位。率領銷售團隊力促精益管理制度生育管理制度，使TED生育時間是由2周減小至48H，庫存量可以減少75%；快速采取教育體制全面深化改革發展，入選新方案、導出制作工藝設備，現今TED成品生育線體現自動組立、自動焊線、自動上膠、自動破裂和熱敏電阻軟件測試，在這其中自動噴砂機導出，磁感線整列方案導出，組立轉化率延長22%；她為主導的數個項目獲得FT我國企業技術性科技創新甲等獎，節約用電利潤上百W。
黃秋平
黃秋平，女，2000年8月21日入社，現任熱電事業部TE最終品檢查班長，在TE工作的11年多時間，從普通的檢驗員到現場的管理者，對工作向來兢兢業業，熱情執著，嚴以律己。在2006年的提案活動中榮獲提案一等獎，2010年終績效考核被評為優秀班組長；她重視團隊建設，積極開展班組交流活動，使自己所帶領的團隊得到進一步的改進和提升；在工作之余，不斷完善充實自己，積極參加公司及事業部組織的各項活動，在2011年部門的“自我實現”演講競賽獲得三等獎，成功主持了兩次事業部年終文藝晚會。
謝建華
謝建華，男，1998年6月17日入社， 新任熱電參公部MTM班主。他遵章守紀，團結一心上級領導，明朗積極進取，由自己本身源源不斷拼命及監管人群的指點下，同時定制出分配片去料冶具、夾子安裝使用防呆冶具、油煙凈化器網診斷冶具、卡扣壓入冶具、接瀏覽器插件鎖扣壓入冶具、少料警報器裝備，標段模塊測驗儀等十多個工服冶具，洋洋減少了勞動課強度，提生了運作速度，提拔了食茶葉品效率。在公司的的歷任茶葉高品質月營銷活動中陪同QC協作組團員得到了曾多次幾等獎，兩次一等獎，兩次擁金獎的好成就；曾多次獲評“先進班組長”“職業技能帶頭人”等稱號。
金重玄
金重玄，男，2000年10月16日入社，現任光伏事業部技術開發課課長，先后在真空、新品部、菱日科技及鈑金事業部從現場管理和技術相關工作，他勤勉好學、刻苦鉆研、不斷改革創新，是部門的業務骨干。在太陽能電池從事技術開發工作期間，對產品性能進行大幅升級改善，帶領團隊經過大量的試驗與摸索，最終完成25MW及100MW生產線的工藝導入，使太陽能電池產品的轉化效率從16.5%上升到18.3%，電池成本不斷下降，為事業部培養一批技術骨干。主導的項目多次榮獲集團科技創新獎，2011年取了三項實用新型專利授權。
王林開
王林開，男，200兩年2月入社，列任太陽能發電人事部副組長，他遵章守紀、友善幫助、自信進取心，一直持續確保確保的崗位狀態，勤不辭辛苦懇、愛崗盡責。曾在每季度新品研發使用部生產加工廠房操作方法，二零零五年借調和源精密擔任機光裁切步驟新工人指導及守則的生產車間管理體統；2007擔任半偏遠地區塊的靜態兼容體統：注射用水、特氣、污水、有機廢氣物等安全管理性高加載和系統運維崗位；2010到現在，其主要擔任各地新線的靜態特氣體統的系統運維及廠房的安全管理性高員崗位職責。在大公司的歷年高質量月促銷活動中領著QC班級隊員拿到了一等獎；三次被選為“優秀班組長”“職業技能帶頭人”等稱號。
姚相民
姚相民，男，1997年9月28日入社，歷任衛浴陶瓷圖片廠家參公部副周圍長。他為人正值正值，對工作的中認真負責，笑靨不茍，工藝體驗多種，為部位的成長 強大搞出大貢獻獎。2000年到當地會津研制廠深造，擁有石英晶體石石參公部火精工作廠生產廠第二人，繼而因工作的中增值非常出色提拔為石英晶體石石火精工作廠生產廠課長、研制部課長、周圍長。時間火精工作廠生產廠組隊從0到120人，好導到精工作廠生產廠平臺50臺，月年產值起到1200萬塊,共同建設8個火精工作廠生產廠室，為石英晶體石石精工作廠生產廠研制培養教育購進批憂秀人才的； 2030年任SI新經理部周圍長，現在開始導到SI新工程；201在一年調動衛浴陶瓷圖片廠家參公部副周圍長，重塑衛浴陶瓷圖片廠家維護體系中，維護和吸收率日趨提拔，讓陶瓷生產規模不斷擴大，具有持續贏利能力。
張水波
張水波，男，2006年6月1日入社，列任工業陶瓷制造出三視圖外圓磨床班主，在就職哺乳期間，他表率作用、愛崗敬業、勇于創新、積極配合主管工作，帶領團隊出色完成各項生產任務。多次被評為公司優秀員工，技能帶頭人稱號；2007年團結一致技術技術團對合作參加ACM第五屆技術技術團對合作招式大賽，贏得技術技術團對合作提名獎；良好積極開展機構QC小組內活動形式，重復評選為一下提名獎；善用技術技術團對合作項目建設，2007年研磨設備、生產制作工藝贏得集團官網機構“為先進群眾性獎”；善用培訓并反復積累作文豐富經驗，網站成新教科書代替職工教導，2013年度機構新教科書表彰活動中《班組長如何提高保質控成本》獲得三等獎。
張芳紅
張芳紅，女，一九九六年13月18日開啟大和企業，現任蘇州發達石英石素材有限工司企業生管課課長。曾時間順序在大和CP、MB、菱日企業就職系長，AQM生管課長等職務職稱。其十幾種年如一天，任勞任怨地為單位的發展進步擴大而精力付諸，曾次數喜獲不錯 店員微章。自0六年調至AQM生管單位后，總是不斷改善與改善生管課的菅理機理，規范性菅理注意事項，設立倉庫新產品設備換算方法機菅理體統，制作及銷往排程換算方法機菅理體統等改進機理，會讓AQM材料出入及新產品設備銷往亟須走過非規范化，延續5近年來保質期保量地結束出口任務，并為AQM在雖短5今年底獲得凈利潤1.5000萬元得出結論了影響力。
楊忠飛
楊忠飛，男，20176月6日入社，第一任廣州一流石英砂建材十分有限裝修我司熔融班干部。依靠他優良的科技從1個一般進行工稱為如今的工段長，他日常值班添加，不辭辛勞，愿意記每個人成敗，下半身心靈的放入到工作中生活中。高度重視工班搭建，日常嚴格要求自己開工班大會，實時遇到的問題消除的問題；改善廠房6S管理制度制度體制性，切實加強在職員工衛生可靠的教育，有效的改善廠房6S管理制度制度含量，衛生可靠的問題年均變低；積極主動參與行為裝修我司每項行為，在其中完畢QC班組活動5-7個上文（4個QC組長過程為單位節省了的成本40萬上文/年）；2010-2011率領熔融主崗間隔5年喜獲先進性石英砂產品單位非常實用隊組。
朱為軍
朱為軍，男，2000年6月6日入社，現為杭州和源精密工具有限公司制造部腰入工序班長。他以身作則、嚴于律己，積極配合主管工作，在班組里發揮著模范帶頭作用，帶領團隊有條不紊、保質保量地完成各項生產任務。2009年被集團公司評為“職業技能帶頭人”稱號；腰入1/2工序連續兩年（2009、2010）獲得集團公司“先進集體獎”；腰入3/4工序獲得2010年FTC 6S“優勝獎”。在2011年度的QC小組活動中，“降低成品平面度不良發生率”獲得第二名，“整平機導入、優化鋸片工藝流程”獲得第一名。
錢忠荷
錢忠荷，女，1995年3月1日進入大和公司TE品質部門工作，2000年7月新成立刀具事業部時轉入刀具品質做管理工作。歷任TE品質副系長、系長，刀具品質系長、副課長、現為和源精工品質課長職務。其工作中一直任勞任怨，認真負責，愛崗敬業，嚴以律己，把“最好”作為工作標準；為了將工作做得最好，她利用工作之余刻苦鉆研，不斷學習，先后取得浙大（夜）大專文憑，質量專業中級證書，中央電大行政管理本科文憑。由于成績出色，在歷屆年度績效考核中4次被評為優秀員工。
徐慧芳
徐慧芳，女，2000年5月18日入社。新任貨運貨運業務后勤保障部物資供應回收計劃業務監管制度業務。入社數千年,第十三年多時段里不停固守職業，業務認真仔細承擔，不辭辛勞，自始至終作到老聽話實做人辦事，勤勤勉懇辦事，到處都須嚴格讓他，在一切之前都實現榜樣率先垂范的功效，獲得旁有上級領導的同一同意和贊許。過后專業做過TE車輛組立業務，200在一年七月份被派以往本公司的實施研修班，入關后幫助注冊成立了SMT產出企業部，專業做產出業務監管制度業務；后掉入貨運貨運業務監管制度企業部專業做回收計劃業務，仰仗產出一絲穩定業務制造經驗綜合產出各種需求情況做出合理的采購協調，落實相關采購、供應商管理工作。
