※ 自覺遵守中國規律法律規定、國際英文合同協議及EICC每項會計準則，并確認嚴格監督和組織結構申核堅持改進什么。
※ 消滅種族歧視，加強就業意識
消失勞動力種族平等待遇；不聘用童工；為在職業的務人員創作快樂任務、愜意任務與日子的生態環境；使得男生和女生平等權求業、升遷，禁示性別選擇種族平等待遇；企業種類人數參與設備或非常專業培訓班，升高在職業的務人員整體結構質量、職業的力量和發展前景房間。
※ 下降風險控制，擔保作業管理衛生
帶來了了防護的操作生活自然環境，帶來了了勞功維護，確保很安全導購員在本職工作場地未受暴擊傷害；對各產生線實行生活自然環境、的健康與防護的危害分辨與分險評詁，從根源慢慢嚴格監督。
※ 善侍周圍環境，有助于社區服務中心和睦
按照調高環保功效碳排放角度，壯大功效減排和再綠色制造性，加強資源的的重覆根據，用到環保功效產品，落實技木和方法創新性，加強功效，改變可不間斷壯大。答謝的社會，創作大多的學生就業次數，樂觀參予愛心慈善教育事業，進一步完善與片區的交流機制化和途徑。
※ 誠實經營管理，變現雙贏進展
與新國際條例推進，使司貨品、服務項目等世界 各界面完成或以上客的必須；切實保障客威望和金融業優勢不會危害；努力公平與效率的交易，反受賄好處費，與客和職業競爭性者達到戰略合作協議共贏經濟發展；不由自主維護領域生產秩序，予以繳稅；與生產商鏈戰略合作協議伴侶戰略合作協議，一起提倡金融業理論學，增加世界 和生態條件；發對投機倒把，經過規范了內控和司咨訊透亮，全面司治理環境，為出資人追求合理有效收獲。
廣州大和熱磁網上不多工廠
二O一O年11月30日
