11月29日，FT廈門、武漢共34名組織結構學習培訓導師千萬湖州市桂花洲，參與之日起在一天的的拓展運動學習生活。召開這種次生活的原則不只是是關鍵在于感謝的話語每人導師這種年來與集團風浪同舟、辛苦回報，要不是組織結構導師塑造交流活動信息及分享本身的平臺網站、加快導師公司協作加盟理念，力促各個部位門導購員兩者之間的交流活動信息及加盟，不斷增加公司協作擰成一股繩力。
游戲的項目起后全部的導師拆成了兩方，挑選出了用戶依賴的班長，在班長的團結一致下實現比賽英文，這次更新游戲的項目的玩法涉及到破冰游戲解謎專業團隊合作精神狀態上的、空中斷橋、苦痛取水、創智財富、德魯伊追捕。全部的游戲的項目都放著野外，即便游戲的項目這一天環境溫度很低，其實每自己都奮力以最宜的精神狀態上的安真陸續參與了全部的游戲的項目。
在標準訓練學習中，有的營銷行為方案有氧運動的是朋友們自身探索的的效率，諸如高處斷橋，目的意義是擺脫焦慮癥心理上認知障礙，增進自積極的心態心，好多男上司擺脫焦慮癥了困倦、恐高的問題，勇于的探索自身，另朋友們刮目相看；有的營銷行為方案多方位考驗的是項目銷售銷售人員的區域合作協議的效率，諸如苦痛取水，1個項目銷售銷售人員密切合作協議，排序最比較適合的人去取大圓基地的水，以達到終極的制定目標；有的營銷行為方案參觀考察的是項目銷售銷售人員的組織架構清楚，諸如創智財富，要清楚項目銷售銷售人員里每家人經驗豐富做怎樣的，把比較適合的人移到比較適合的角度上，就能以達到很容易的體驗。
一天的拓展訓練結束，增進了同事之間的感情，提升了同事之間的合作精神，每個人也在訓練中得到了不同的收獲，為公司未來的發展注入無限活力。
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