為提拔公司職員角色素養，統籌推進的企業將持續發展前景，FerroTec（我國的）培順中將開設16半年度培順月內容主題促銷生活。本半年度度培順月內容主題促銷生活內容主題：“學創造出創業機會，培順提拔程度”。本內容主題促銷生活相關目自-9月份底至4月底間，將按全面實施準備分階段中（階段中）已經發展。
一、FerroTec（中國）職業技能帶頭人選拔
（一）覆蓋范圍：Ferrotec（中國）各事業部
（二）評選程序
1、各事業部推薦申報（9月12日前）；
2、材料上報審核確認（9月19日前）；
3、綜合評審選定批復（9月26日前）；
（三）后續社內活動（技術比武、觀摩交流、培訓深造等）；
（四）獎勵：技能帶頭人津貼100元/月.人，兩地區各評選8-12名。
二、優秀教材評選活動
（一） 覆蓋范圍：Ferrotec （中國）各公司
（二）評選程序
1、事業部推薦申報（9月16日前）；
2、綜合評審選定批復（9月23日前）；
3、公布獎勵（10月1日前）。
（三）優秀者給予300-800元的獎勵（一、二、三等獎）。
三、內部講師主題活動安排
（一）覆蓋范圍：Ferrotec （中國）各公司
（二）活動安排
1、新講師審核注冊，具體安排見單項活動的通知安排；
2、已注冊的內部講師進行評審（保留資格、晉級、降級），詳見
單項活動的通知安排；
3、“內部講師拓展交流分享會”活動。
（三）實施時間 9月—10月
四、內部主題培訓活動（文件管理規范運用、意外急救知識講座）
（一）覆蓋范圍：Ferrotec 中國地區；
（二）參訓對象：未參加此主題培訓的課室人員及行政人事專員/未參加此主題培訓的課室人員 /未參加此類意外急救培訓及感興趣者；
（三）培訓組織：中國培訓中心；
（四）指導老師、培訓日期：待定（見各次提前發放的培訓通知）。
五、管理經驗交流活動（現場精益生產管理）
（一） 覆蓋范圍：Ferrotec 中國地區；
（二） 參訓對象：Ferrotec各事業部及子公司負責現場管理擔當人員；
（三） 培訓組織：中國培訓中心；
（四）培訓時間、培訓機構、指導老師：另文下發。
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