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為著進一點營造總部很好的企業主影響，提高了實地現場視頻6S的控制方法標準，促使實地現場視頻的控制方法要求化，FTH學習技術培訓公司于202在一年11月27日組織開展打了個場6S的控制方法研討會學習技術培訓會。
本屆課程學習教育專業培訓需求FT（國內 ）各機構202一年就在今年1月份01日之前入社及近年未到庭過本課目課程學習教育專業培訓的課室人工及6S專業員、行政機關處理人工到庭，主宴會開在武漢大和一廠2樓朝禮服務大廳，各省市區機構設分宴會使用短視頻一趟直接參與課程學習教育專業培訓。課程學習教育專業培訓邀請函到FT（國內 ）高檔培訓顧問、FTH商會毛澤東倪希健受聘講課，主宴會武漢大和場地抽獎216人，匯總各省市分宴會抽獎有600萬人次。
倪新委員長首選分享了工廠6S的方法指標體系創建的環境，隨后使用大和工廠場地的方法找到的6S話題項改變內外可比性獲取正題，并簡要分享了6S推廣指導性運作手冊，內容從6S的基本概念及作用， 6S的推廣步聚、要領及診斷思路，并且 工廠6S狀態的方法控制的方法等內容展開堅持問題導向分享，最后的倪新委員長用有所不同的6S改變案例分享讓銷售人員知曉如果將所學習到的的方法和銷售技巧綜合運用到實計家庭生活和運作中去。
當做投資控股品牌6S實施本職運轉的創立者，倪歷屆主席聯系他自身業務6S方法的實踐網站內容經驗總結，使技能培順網站內容條理清晰而合理有效，借助深入基層淺出的講授與互動性，使6S方法的核心價值引向進了每位品牌員工的生活水平和本職運轉之內，達進了不錯的技能培順感覺。這將對投資控股品牌6S方法理事會會的各種本職運轉開始打造強大不支持，為FT（中國現代）各品牌能留住金融人才、增加自己客戶文明開發、削減損耗量和增加本職運轉生產率打造保障措施，為投資控股品牌迅猛壯大奠定地基夯實地基
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