要想解新人的價值取向的動態和任務的狀態，架設聯絡與人溝通網站，有利于促進新人成長期，并開展兩個積極態度、溫馨、誠實的任務學習環境和任務的氛圍，教學中間局于1一月份25號早上15:00在大和有限企業二廠B1教學營銷閱覽室召開了新人總結會交流會，叁加每一次工作會的干部有北京大和總工會領導/高檔咨詢師-倪希健、北京大和見習總主管主管/總經辦主人醫師-王培鋒、總經辦常務副主人醫師-陳讓、人工勞動市場部外長-何志君、人工勞動市場部副外長/教學中間局副主人醫師-王文剛、人工勞動市場部外長肋理-趙秀珍；參與的另外有限企業47名新人意味著或者各事業上的部人力資源部顧問，總結會交流會由王文剛主人醫師主詩。
這次研討會由教學主局悉心組織化，研討會議主持稿歡樂氣氛放松快樂，教學主局王文剛副醫生象征著集團對新工司職員的假如標識熱情洋溢的熱情接待。會議主持稿，新工司職員們表示向集團上司作了最富用戶優點的自我表現介紹，共話自我我在集團后在運轉和活動上遇著的相關相關問題和改進措施，列如 ，伙房食物、宿舍區調整、一整天專線車等相關相關問題。上司對每一位新工司職員的發言稿都至關注重，現場視頻參與了了對一的詳情勾通與理解，使新工司職員心得進了集團的舒適和工人關懷，如果提供了新工司職員對集團的滿足度和依賴感。隨即，集團倪總對的行業條件參與介紹，看重了集團對新來社員的注重，并對的行業未來的發展進步行業行業發展趨勢參與回顧，為新來社員的職業化策劃指路明朝向。
契機研討會的會議通知，促進了新銷售人員對公轉賬司的屬于感，也拉進了工司干部與基層店員銷售人員中間的的距離，為新銷售人員趕緊營造工司創作了不錯的運轉氛圍。想來經次研討會為能為工司的轉型確立強有力的專業人才前提，消費者會以好的姿勢和飽滿圓潤的熱心支出到運轉中去，為工司的轉型基礎建設而努力奮斗。
