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ferrotec（中國）舉辦“520”崗位培訓
2010-12-07

為知道5%的核心區崗位工作職責、20%的關鍵性部門的人員在廠家發展趨勢中的影晌，管理規范“520”（基本/關鍵性）部門職工的特別提升和管理方法。FTH教育培訓基地于11月24日、25號夜間分別在杭州、鄭州組織開展了場培訓學習——“520”市政工程實行準備。倪SAN聯系市場出名的勝利公司經濟學家的成就，向他們依據了近代人工成本費投資者治理的核心理念，牢固樹立了近代公司經濟學家們最非常關注的某件事是：是怎樣留下高能力的人員、是怎樣留下重要職位員工離職。他們的賀總管理在2006年也說出了嚴格執行“520”項目工程記劃，對廠家中5％核心理念銷售人員和20％關鍵崗位員工，公司要花大力氣去培養和重視。倪希健總負責人負責人向朋友們說明了“520”安全管理崗位安全管理方法的會計實務使用，并籌劃年初度“520”過程中的開展工作規劃。

  

FerroTec（全國）溫州培訓班現場圖
FerroTec（全球）南京教育培訓直播
 

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