2012年5月24日Ferrotec(我們) e HR創業創業項目開啟會在北京大和熱磁電子較少技術莊重會議觸屏議程。群體副大霸道總裁裁倪希健、申和人員網絡資源性處長田少勇、大和大霸道總裁辦副主管方敏、大和人員網絡資源性常務副處長何志君、大和圖片消息菅理部副處長胡濱、申和專業培訓心中主管石其明、申和圖片消息菅理部處長沈劍鋒，明基技術方案副負責人郭艦、營銷負責人張林東、創業創業項目負責人李景松，及其人員網絡資源性部、各創業部的人力資源部運營專員共30多的人選擇參與活動了會議觸屏。
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會議的主題是Ferrotec(中國) eHR項目正式啟動，田少勇部長主持了會議。
會上倪總、田少勇部長以及明基公司項目實施經理李景松對項目進行了詳細介紹；田少勇部長介紹了項目背景及發展經過，項目織架構圖，以及項目實施流程。明確指出項目實施的目的是為了提高人力資源的工作效率，為了把我們從繁重瑣碎的工作中解放出來，以提高我們集團人事系統的整體管理水平，使其更加系統化、現代化、科學化。但是系統上線前期（包括調研、數據收集和錄入）可能會加大我們的工作量，希望大家能夠全力配合。
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倪總進一步介紹了項目組織架構行成的歷史原因及確定過程，明確項目啟動程序，并對項目實施提出了要求。李經理介紹了項目目標、項目范圍、實施團隊、實施方法、里程碑、項目進度管理，包括項目整體計劃和項目周計劃，項目溝通和項目文檔管理，以及后續服務等內容。
會議上，大和公司和申和公司的項目組成員與明基項目負責人在項目實施的時間節點，調研方案以及調研范圍，IT技術支持等幾個方面做了充分的討論。
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最后倪總對此次項目啟動會做了總結：確定了前期調研和試運行的時間節點，明確項目主要負責人為田少勇部長。以及項目需要解決的主要問題：考勤和工資模塊問題。希望上海和杭州兩地能夠盡量的協調統一，IT部門在技術層面上需要給予的支持，以達到項目能夠盡快實施運營的最終目的。
本次eHR項目啟動會是Ferrotec集團的人力資源管理工作進程的一個里程碑，對集團人力資源管理系統有著重大的意義，標志著集團人力資源管理系統將會拋棄原有的傳統模式逐步實現現代化的人力資源管理模式，為 Ferrotec（中國）人力資源規范管理奠定堅實的基礎。
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