要為搭配各個企業一直穩進發展進步，提高自己在職店員歸類專職專職化素質。本本季度陪訓課月行動形式題目為：“陪訓課改動理念，理念改動攻堅,攻堅改動女人的命運”。行動形式的項目：?專職大招等級率先垂范人選拔任用，重點對方是各企業部的制造制造實地優質操作步驟工，被選為為專職大招等級率先垂范人，廠家將享有其津貼補貼100/月，事件不同預期癥狀，還將去新技術比拼、觀看交談、陪訓課升造等行動形式；?出色教本參評，將對廠家內外部培養師自編教本，能夠企業部推薦英文認定，經陪訓課控制制度單位總合初審篩選一、二、金獎，并對各評獎者享有300-800獎學金；?內外部培養師申請申請注冊的初審，對新申請申請注冊的的內外部培養師，已經已申請申請注冊的的內外部培養師去年初中初審定級（繼承資格、晉職、退級），并將組建“內外部培養師交談介紹會”行動形式；?內外部題目陪訓課課目，本本季度重點開幕《檔案控制制度標準化采用》、《內外部管控專業小技巧》、《女營養小技巧專題報告講座》等學習學校，重點是應對新入社在職店員去關聯業務范圍及營養小技巧專題報告陪訓課；?控制制度的技術 交談行動形式，重點是對各企業部及子廠家承擔的制造制造實地控制制度敢于擔當工人，去《實地精益制造控制的制造制造控制制度》的技術 溝通互動交談。本本季度陪訓課月行動形式由FerroTec（我國）陪訓課控制制度單位帶頭組建，四項產品行動形式自2016年5月初至9月下旬分批次（階段中，）進行，重慶、鄭州等各大陪訓課單位將按工作計劃合理組建貫徹執行。
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