為了切實維護女職工的合法權益和特殊利益，促進女職工維權工作的法制化，全面落實杭州市《關于推進女職工權益保護專項集體合同工作的通知》精神。根據[杭州大和熱磁電子有限公司職工（代表）大會實施細則]規程，杭州大和熱磁工會于
根據程序安排，當日下午首先由公司各部門主管及工會代表組成的平等協商代表進行審議修改《女職工權益保護專項集體合同》程序；晚上由各部門推選組成的80余名職工代表共同參加2011年第一屆職工代表協商大會：根據議程，各代表首先聽取工會主席倪希健講解《女職工權益保護專項集體合同草案》，接著出席代表分成二個小組進行審議及提問；然由各小組擔當匯總各組代表提出的問題向工會主席報告，工會主席、人事勞資管理員、女職工委員，就代表提出問題認真聆聽并一一解答，并審議修改表決一致通過“《女職工權益保護專項集體合同》續簽草案”。最后工會主席還通報新一屆【大和工會組織體系】，《女職工權益保護專項集體合同》監督檢查小組名單。本屆職代會在團結理解、寬松和諧氛圍中落下帷幕。
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| 公會主度倪希健主特人工作會 |
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| 分類整理虛心接受女營業員代替看法 |
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| 在職員工代表英語一絲不茍用心聽女在職員工功能保護的專項整治團隊簽訂合同草案 |
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