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ferrotec(中國)舉辦“520”崗位培訓
2010-12-07

為明確的5%的重要職業、20%的要點管理崗位的人員在各個企業進步中的決定,制約“520”(本質/重要的)位置工人的主要養成和方法。FTH培養中央于11月24日、25號夜間分別在杭州傷害組織結構打了個場技術培訓——“520”過程中推行策劃。倪SAN聯系世界級頂級的實現目標機構家的臨床經驗,向我了解了新很多人資本投資治理的設計理念,推崇了新很多機構家們最最關心的時候是:是怎樣的吸引著高人文素質的優質人才、是怎樣的留駐關健主崗企業員工。我的賀總總監在2006年也要求了履行“520”項目年度計劃,對制造業企業中5%中心人和20關鍵崗位員工,公司要花大力氣去培養和重視。倪希健副管理者管理者向各位詳細講解了“520”崗位上使用依據的法律實務使用,并制定當月度度“520”工程項目的開展設計。

  

FerroTec(我國的)北京教育培訓場所
FerroTec(我們)佛山指導場地
 

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