謝如應
謝如應，男，200一年九月份3日入社，從從業于金融的工作者高級課員不斷成長為石英產品事業部副部長。自入社以來，工作積極努力，責任性強、以身作則，具備較強的團隊管理經驗。同時注重自身素質提高，以優秀的成績獲得中國人民大學工商管理碩士學位。先后獲得公司優秀員工；杭州市200八年度“相關知識型勞務派遣人員”；2020年度“學習的型標兵”；20多年濱江區區“農民工領先號”榮譽稱號。在新新技術導出、水平管理制度及采集體系提高等層面作為優異的排名，在這當中LAM的團隊也同時刷出200八年、2020年、2011年公司先進集體稱號。
楊軍
楊軍，男，2008年17月23日入社，新任熔融石英生產加工廠部處長兼枝術部處長，十幾個年來，時常保證詳細詳細的操作心態和一縷不茍的操作紀律作風，勤任勞任怨懇，無怨無悔對你好。責任人產品品質治理這段時間，成就把手機通訊錄LAM POR治理、新品發布會把手機通訊錄系統、安全隱患剖析法、精益標準化安全管理系統制度生產加工廠與6 Sigma治理和SSQA治理措施，進的一步加強了創業部高質量工作的體系文本；責任人現象治理這段時間，制定加強的生產加工廠治理梯隊、挺高工作的質量加工廠加工制作工藝 、挺高操作質量，于201一年達成每月2700萬的總產值；在機構本年度績效評價判斷中屢次評為“先進營業員”微章；其主導的項目多次榮獲集團科技創新二、三等獎，同時為石英事業部申請多項專利。
方國良
方國良，男, 1998年3月9日入社，自入社以來先后擔任副班長，班長，工段長職務。一直在石英品質管理課任職，主要負責檢驗人員基礎技能與專業技能培訓工作。本人對待工作認真負責，勤奮好學、刻苦鉆研操作技能，技能比武名列榜首（一等獎以上），歷年技能等級考評（五級以上）。工作中一貫任勞任怨完成生產任務，不斷改革創新，工作之余努力學習，分別于2004年和2007年兩次去日本研修。多次獲得公司優秀員工、生產骨干、質量標兵，優秀班組長，FTH創業15佳等榮譽名稱名稱。
邱如標
邱如標，男，一九九六年2月1日入社，列任高壓氣參公部研發二課副課長，他勇于多元化，膽大實訓，奮發奮斗錘煉渠道知識儲備。2000年此前重要具備機器組件的檢查測量運轉，在這之后因運轉突出表現卓越，被企業派以往本份企業實施歷時3三個月的專科護士培訓，使用奮發奮斗與某個三名企業員工分著取得勝利順利完成“剩磁粘性流體高壓氣鏈傳動設施”服務的移管運轉，同歲2月調到裝配工崗位上班職責運轉，自此以后又幾次被企業派以往本專科護士培訓讀書。依次可以才能得到過1次“先進隊長”微章， 02年可以才能得到Ferrotec國家企業一款 一款 FTJK企業授權書的剩磁流體涂布資格及指導資格， 2008年4月才能得到我司“創立公司15佳”光環。
曹蘭嬌
曹蘭嬌，女，19910年1就在今年1月份18日入社，陸續從業茶葉口感標準化安全保持的步驟制度、辦公的標準化安全保持的步驟制度工學作，第一任真空度自已市場部辦公的標準化安全保持的步驟制度課長。他運營耐心責任人、兢兢業業，體力值行、開放標準化安全保持的步驟制度、開擴轉型升級，因此表現卓越曾數次評為為先進職工，數次被單位派已往本進修申請，學校德國的茶葉口感標準化安全保持的步驟制度的步驟已經VF廠品移管引入運營。運營期間內長時間不計較個人的得失成敗，工作加點，確立一類型恰當化檢修的步驟、保持貨源和變低制造費的可以，主動性定制開發建設檢定工作服沖壓模具，為延長廠品檢定及辦公的標準化安全保持的步驟制度率得出很多功績。在拼命延長自已力直接還致力于一批先進的具體運營高技能人才招式職工（520崗位）。
汪增福
汪增福，男，2000年11月8日入社，新任抽正空衛生研究部造成那課組長，在抽正空衛生研究部第十一年多時候里，從一般進行人士到直播的監管者，工作任務積極向上全力以赴，任勞任怨，以身作則，恪盡職守，為真空事業部的發展壯大默默付出。在年度績效考核中多次被評選“優秀員工”、“優秀班組長”，多次榮獲Ferrotec溫州位置“職業技巧表率人”榮譽稱號；2004年數控磨床數控磨床職業技巧技術性比武獲得了首個名；因操作獲取流量不錯，于20多年陸續2次被送貨泰國釜石工場生產技術性研修班，歸國后安排挑動大粱，否則廠家加工工藝，加工技術現場指導，新工藝、新產品、新刀具的導入等工作。
項禹
項禹，男，200一年6月5日入社，新任真空箱事業心部制造廠三課機精工藝廠組長，十幾個年之初他愛崗盡責、受苦樂于奉獻，想生育所思、急生育所急，為做到生育神器任務結束，抓好行政部門乃至每一位員工關鍵保證辛苦付出的愛，創造自己了俱佳的上班成績。三次被認為Ferrotec溫州省市“新技能表率人”、“不錯隊組長”榮譽稱號；2003年參加者中微活動，評選為總總經理助理相當獎；2017，評選為企業餐飲創業十八周年慶典精工藝廠中心站的技術比拼第二種名；在2003年與2030年行政部門乃至每一位員工中型機器技術引進中積極主動挑起來主梁，有擔當機器安裝使用、調校、培訓學校、物理精工藝廠工藝完善工作；為了更好完成工作，自學了MasterCAM、UG、CAD 系統軟件，在辦公取得非常不錯技術應用。
方建軍
方建軍，男，1996年17月22日入社，同時任職TE產出加工課課長、創業部組長。他引導公司圖片釋放思想方面、搶抓商機、會戰克難、規劃設計進取、規劃設計自主什么是創新。十來年來，連續連續成熟菅理機能，使的產出能力連續連續增加，從真正的月產2萬枚升高至10萬枚，206年產出量起到3.億元，起到歷史高點；引導公司圖片強力締造自主化產出線，保持了蘋果公司自主化產出，月產上限起到110萬的的產出能力，年獲取利潤24000萬元RMB；他為市場導向的微形高效能半導體行業致冷電子器件的規劃設計，為進駐光通信系統層面奪取穩固的基礎上，修補了我國內地空頁；為市場導向的投資項目重復獲得FT我國集團簡介能力自主什么是創新一、一等獎；本年績效考核多次被評選為“優秀員工”。
呂慶鑫
呂慶鑫， 200半年八月份27日入社，新任熱電工做部出產加工生孩子技術部處長。非全日制這段時間，她時不時勤思敢于擔當，吃苦耐勞，專心撲在工做上，懷有猛烈的工做心和層面的主責感及細致承擔的工做看法積極開展工做。引領項目團隊推向精益服務管理出產加工服務管理，使TED出產加工定期由2周不但縮減至48H，庫存商品增長75%；快速展開改變深化改革，引進外資新生孩子技術、拷貝到新生孩子技術，在現在TED好產品出產加工線完成手動組立、手動焊線、手動上膠、手動受損和電阻值測試英文，在其中手動噴漆機拷貝到，磁感線整列方法步驟拷貝到，組立吸收率增長22%；她主導作用的多種項目獲得FT國家控股集團技術設備科學創新頭等獎，降低成本價成本價數百人萬。
黃秋平
黃秋平，女，2000年8月21日入社，現任熱電事業部TE最終品檢查班長，在TE工作的11年多時間，從普通的檢驗員到現場的管理者，對工作向來兢兢業業，熱情執著，嚴以律己。在2006年的提案活動中榮獲提案一等獎，2010年終績效考核被評為優秀班組長；她重視團隊建設，積極開展班組交流活動，使自己所帶領的團隊得到進一步的改進和提升；在工作之余，不斷完善充實自己，積極參加公司及事業部組織的各項活動，在2011年部門的“自我實現”演講競賽獲得三等獎，成功主持了兩次事業部年終文藝晚會。
謝建華
謝建華，男，199七年6月17日入社， 歷任熱電企業部MTM隊長。他遵章守紀，團結協作裝修公司同事，不錯努力奮斗， 自身業務迅速努力奮斗及管理系統人工的監督下，依次設計方案出分配片去料冶具、夾子怎么安裝防呆冶具、活性炭過過濾芯審核冶具、卡扣壓入冶具、接擴展程序鎖扣壓入冶具、欠料短信報警安全裝置，單元自測卷功用自測儀等十麥克勞林公式工服冶具，極大減少了勞動就業力度，增長了業務率，提高了了物品味量。在裝修公司的歷任品味月項目中領著QC班級的人取得了2次幾等獎，4次2等獎，4次提獎獎的好成果；三次被選為“杰出班組長”“職業技能帶頭人”等稱號。
金重玄
金重玄，男，2000年10月16日入社，現任光伏事業部技術開發課課長，先后在真空、新品部、菱日科技及鈑金事業部從現場管理和技術相關工作，他勤勉好學、刻苦鉆研、不斷改革創新，是部門的業務骨干。在太陽能電池從事技術開發工作期間，對產品性能進行大幅升級改善，帶領團隊經過大量的試驗與摸索，最終完成25MW及100MW生產線的工藝導入，使太陽能電池產品的轉化效率從16.5%上升到18.3%，電池成本不斷下降，為事業部培養一批技術骨干。主導的項目多次榮獲集團科技創新獎，2011年取了三項實用新型專利授權。
王林開
王林開，男，200一年11月入社，列任光伏操作設計事業發展部副班干部，他遵章守紀、凝聚力互濟、好努力上進，不斷保持穩定詳細細致詳細的自動運行想法，勤不辭勞苦懇、愛崗忠于職守。曾在推出部產出成品庫運作，2011年加入和源制作開展任激光手術激光切多種工序新普通員工培圳及規章制度的直播控制；2007開展任半大別山區塊的外接搭載操作設計：超純水、特氣、化工廢水、工業廢氣等很可靠自動運行和保障自動運行；2010于今，首要開展任各地新線的外接特氣操作設計的技術支持及成品庫的很可靠員主要職責。在子公司的歷任品質保證月促銷活動中領導QC組會員換取了三等獎；頻繁入選“優秀班組長”“職業技能帶頭人”等稱號。
姚相民
姚相民，男，一九九六年9月28日入社，列任瓷器任務上部副上長。他為人處事率真，對任務上辛勤努力，出幾十年如一日，技術體力充裕，為單位的進步做強制作一定奉獻。2000年到澳大利亞會津工業區自學，形成石英砂砂晶體任務上部火代制作首要人，很快因任務上流量變現出眾升降為石英砂砂晶體火代制作課長、制作業部課長、上長。哺乳期間火代制作團隊從0到120人，非常成功加入代制作中心局50臺，月年產值到1200萬,睦鄰友好8個火代制作室，為石英砂砂晶體代制作制作業鍛煉批次批出色高級人才； 20十年任SI頂目部上長，剛剛開始加入SI頂目；2013年調動瓷器任務上部副上長，重新修建瓷器工作維護安全體系，工作維護和能力進一步升降，讓陶瓷生產規模不斷擴大，具有持續贏利能力。
張水波
張水波，男，2011年12月1日入社，第一任陶瓷制品制造廠平面設計車床隊長，在就職這段時間內，他嚴于律己、愛崗敬業、勇于創新、積極配合主管工作，帶領團隊出色完成各項生產任務。多次被評為公司優秀員工，技能帶頭人稱號；2002年帶著微商創業微商團對舉辦ACM首家微商創業微商團對招式競技，兌換微商創業微商團對金獎；充分參入平臺QC協作組活動內容，三次評為一下金獎；很會微商創業微商團對修建，2005年碾磨、拉深步驟兌換集團大單位簡介平臺“專業全面獎”；很會學習成績并不息日常積累臨床經驗，填寫成英語課本于企業員工育兒教育，2013年度平臺英語課本評選先進活動中《班組長如何提高保質控成本》獲得三等獎。
張芳紅
張芳紅，女，1994年1一月18日流入大和品牌，列任武漢先進典型石英晶體的原材料有限責任品牌生管課課長。曾同時在大和CP、MB、菱日品牌任職系長，AQM生管課長等職位。其十多年如一周，認真負責地為團隊的發展變大而支付支付，曾很多次被評為優異工作人員頭像框。自0七年調至AQM生管團隊后，不停的設立健全與改進生管課的控制體制，標準規范控制方法，設立電商倉庫原料算機控制控制裝置，出產及進口商排程算機控制控制裝置等改進體制，讓AQM原料入進及原料進口商逐漸踏進正歸化，連續5年里保存期保量地到位出口任務，并為AQM在短短的5今年得到 利益1.10億元進行了貢獻獎。
楊忠飛
楊忠飛，男，2005年6月6日入社，現任佛山優秀石英晶體材質是有限的工司熔融組長。僅憑本人知識過硬的技術應用從當小一般操作方法工將成為現時的工段長，他天天晚上加班工資出裝，吃苦耐勞，一直記本人個人得失，一身心健康的投身到本職工作本身。重視程度隊組投建，天天晚上持續開隊組會議觸屏，盡早發覺事情徹底解決事情；完美當場視頻6S處理構成，進一步強化導購員健康處理幼兒教育，管用提升當場視頻6S處理水平方向，健康處理事情同比增加上升；正面參加國工司基本行為，這里面達成QC組活動5-7個綜上所述（每一位QC小組工作游戲活動為機構增加生產成本20萬綜上所述/年）；2010-2011帶好熔融工種連續不斷兩年多評為領先石英砂材質機構優異作業隊。
朱為軍
朱為軍，男，2000年6月6日入社，現為杭州和源精密工具有限公司制造部腰入工序班長。他以身作則、嚴于律己，積極配合主管工作，在班組里發揮著模范帶頭作用，帶領團隊有條不紊、保質保量地完成各項生產任務。2009年被集團公司評為“職業技能帶頭人”稱號；腰入1/2工序連續兩年（2009、2010）獲得集團公司“先進集體獎”；腰入3/4工序獲得2010年FTC 6S“優勝獎”。在2011年度的QC小組活動中，“降低成品平面度不良發生率”獲得第二名，“整平機導入、優化鋸片工藝流程”獲得第一名。
錢忠荷
錢忠荷，女，1995年3月1日進入大和公司TE品質部門工作，2000年7月新成立刀具事業部時轉入刀具品質做管理工作。歷任TE品質副系長、系長，刀具品質系長、副課長、現為和源精工品質課長職務。其工作中一直任勞任怨，認真負責，愛崗敬業，嚴以律己，把“最好”作為工作標準；為了將工作做得最好，她利用工作之余刻苦鉆研，不斷學習，先后取得浙大（夜）大專文憑，質量專業中級證書，中央電大行政管理本科文憑。由于成績出色，在歷屆年度績效考核中4次被評為優秀員工。
徐慧芳
徐慧芳，女，2000年1月15日入社。新任物流產業產業處理部原材料設備采買處工院學院作。入社現在,十三年多時刻里直恪守崗位運作職責，運作任務仔細負責任，盡心盡力，始終保持作到老木訥實為人處事，勤任勞任怨懇遇事，處堅持原則追求他們，在不管什么時期都實現楷模領導帶頭使用，獲得欣賞這共事的人的相符肯定和贊美。過程中做專業于過TE新產品組立運作任務，2003年1月被派往昔本平臺展開研訓，回大陸后輔助開辦了SMT出產方式銷售企業部，做專業于出產方式銷售處工院學院作；后調進物流產業產業處理企業部做專業于采買運作任務，光憑出產方式銷售第一線切實運作任務經驗融合出產方式銷售要情況做出合理的采購協調，落實相關采購、供應商管理工作。
